INSTITUT DE GESTION SOCIALE, IGS

Institut de Gestion Sociale

3 écoles: Paris, Lyon, Toulouse

Cursus:

3ème cycle Master Professionnel Responsable Management et Développement des Ressources Humaines RMDRH
Titre certfié niveau I - JO du 5 Mars 2006-Arrêté du 16 février 2006
Lieu : Paris - Lyon

Concours
La formation est accessible à tout étudiant titulaire d’un Bac +2/3 validé (BTS, DUT, DEUG, Licences…).
Le recrutement s’effectue à partir du mois de février, pour tout candidat ayant adressé le dossier complet. Une convocation aux épreuves de sélection sera adressée au moins 8 jours avant la date choisie.

Les épreuves écrites et orales se déroulent sur une journée (pour connaître les dates proposées, cf. le dossier de candidature).

Epreuves écrites : Coefficient 1
- TAGE- (Test d’Aptitude à la Gestion des Entreprises)
- Réflexion argumentée
- Epreuve d’Anglais

Epreuve orale :
- Entretien de Synthèse (30 mn )

Les épreuves écrites

Des épreuves variées pour mesurer trois catégories d’aptitudes :

Aptitudes verbales :
- l’épreuve de compréhension d’un texte écrit évalue la compétence de lecture dans ses différents aspects.
- l’épreuve d’expression teste les compétences mises à l’œuvre dans les diverses formes de l’expression.

Aptitudes à la résolution de problèmes :- l’épreuve de calcul évalue les connaissances dans les domaines de l’arithmétique, de la géométrie et de l’algèbre.
- l’épreuve conditions minimales mesure les capacités de raisonnement.

Aptitudes au raisonnement logique :
- l’épreuve de raisonnement évalue les capacités de raisonnement et de jugement par rapport à des situations de la vie quotidienne ou à des opinions défendues par les médias.
- l’épreuve de logique mesure la capacité à extraire un ou plusieurs paramètres communs dans une ou plusieurs séries d’informations.


REFLEXION ARGUMENTEE : Epreuve de culture générale

ANGLAIS : QCM de 75 questions portant sur le vocabulaire, la grammaire et la compréhension ainsi qu’une dissertation
de 10 lignes.

L’épreuve orale : l’entretien de synthèse

- Echanges du candidat avec le jury qui soutiendra la cohérence de son parcours d’études avec sa volonté de poursuite et son projet professionnel.
L’épreuve d’entretien vise également à tester les capacités de communication, d’ouverture, de dynamisme et d’engagement nécessaires à la future activité professionnelle.

Admission:
- 2ème cycle RGPE (Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi)
Admission Bac+2/3
23 janvier 2007, 13 février 2007, 13 mars 2007, 4 avril 2007, 24 avril 2007, 22 mai 2007

- 3ème cycle RMDRH (Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines)
Admission Bac+4/5: 14 février 2007, 6 mars 2007, 3 avril 2006, 24 avril 2007, 23 mai 2006



Pour plus d'information:
http://www.igscampus.com